Thông Tin Hữu Ích Về Thi Tuyển Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Bạn đang chuẩn bị cho kỳ thi xuất khẩu lao động đi Nhật? Có phải bạn đang tìm hiểu về quy trình thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản? Dưới đây sẽ là những thông tin hữu ích về thi tuyển đơn hàng đi Nhật mà bạn cần biết đấy! Cùng tìm hiểu nhé!

Quy Trình Thi Tuyển Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Quy trình thi tuyển xuat khau lao dong Nhat Ban gồm có bốn bước. Mỗi phần thi sẽ kiểm tra đánh giá bạn dựa theo những tiêu chuẩn nhất định. Dưới đây là thông tin cụ thể về những phần thi. Bạn có thể tìm hiểu ngay nhé!

Phần Thi Test IQ

Cho những ai không biết thì phần thi test IQ chính là phần thi nhằm đánh giá mức độ tư duy của thí sinh. Thông qua bài thi này, các nhà đánh giá sẽ đánh giá mức độ tư duy. Bên cạnh đó, bài thi này cũng góp phần đánh giá khả năng khả năng thao tác, xử lý và phân tích thông tin của bạn.

Hầu hết sẽ xoay quanh thực hiện các phép tính: (+), (-), (x), (:); điền số tiếp theo vào dãy số và vẽ hình đối xứng. Bài kiểm tra này chỉ nhằm đánh giá bạn có đủ điều kiện tham gia hay không. Bài thi này quyết định bạn đỗ tuyển hay trượt.

Phần Thi Thể Lực

Một bài thi không kém phần quan trọng tiếp theo trong quy trình thi tuyển đơn hàng đi Nhật đó là kiểm tra thể lực. Đây là một phần thi tương đối quan trọng. Bài thi nhằm đánh giá thể lực của bạn có phù hợp với công việc hay không.

Tùy vào tính chất công việc mà phần thi có phần khác nhau. Tuy nhiên cũng sẽ xoay quanh những phần sau, đó là thi gập bụng,vác bao cát, nhảy dây, chạy và chống đẩy.

Phỏng Vấn Trực Tiếp

Phỏng vấn trực tiếp là phần tiếp theo, bạn sẽ được phỏng vấn bởi chính chủ xí nghiệp tại Nhật Bản. Họ sẽ trao đổi công việc và đánh giá bạn có phù hợp với công việc. Một lần phỏng vấn thường sẽ có 3 ứng cử viên tham gia. Nội dung phỏng vấn thường xoay quanh những phần sau: giới thiệu bản thân bạn, nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi và bạn có thể đặt những câu hỏi mà mình thắc mắc về công việc. Những câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi đó là:

• Kinh nghiệm của bản thân
• Mức lương mà bạn mong muốn ?
• Dự định của bạn là  gì khi về nước với số tiền kiếm được?
• Lý do bạn ứng tuyển?
• Ưu điểm và khuyết điểm của bản thân là gì?

Test Tay Nghề

Kiểm tra tay nghề là một phần bắt buộc khi thi tuyển xuất khẩu lao động. Thông qua bài kiểm tra, nhà tuyển dụng có thể biết được bạn có đáp ứng được những yêu cầu mà họ đưa ra hay không.

Đặc biệt là đối với các đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm, phần thi này vô cùng quan trọng. Tùy vào từng đơn hàng mà bài kiểm tra sẽ có những yêu cầu nhất định.

Hình Thức Thi Tuyển Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Thi Tuyển Đơn Hàng Đi Nhật Trực Tiếp

Hình thức thi tuyển này vô cùng phổ biến. Bởi có hơn 70% thi tuyển đơn hàng đi Nhật đều sử dụng hình thức thi trực tiếp. Bạn sẽ được dự thi với sự giám sát trực tiếp của người từ xí nghiệp Nhật Bản.

Một ưu điểm của hình thức này chính là đơn hàng, mức lương và thời gian thi sẽ do bạn chọn. Nếu vượt qua kỳ thi này, bạn có thể đăng ký thi lại những đơn khác mà không mất thời gian chờ đợi.

Thi Tuyển Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Qua Form

Nếu chủ xí nghiệp không thể đến Việt Nam để tuyển chọn trực tiếp thì họ sẽ tuyển người lao động thông qua hồ sơ từ phía công ty Việt Nam gửi. Bạn sẽ phải điền thông tin theo form từ website xkldnhatban.webflow.io.

Sau đó, phía công ty sẽ dịch sang tiếng Nhật và gửi nó cho xí nghiệp có nhu cầu. Bạn không cần phải thi tuyển mà chỉ cần đợi kết quả. Hình thức tuyển dụng này không áp lực như thi trực tiếp.

Thi Tuyển Xuất Bằng Cách Quay Video Gửi Sang Nhật

Một hình thức thi tuyển khác chính là quay video gửi sang Nhật. Ưu điểm của việc thi tuyển này chính là không làm bạn áp lực. Bạn thường sẽ được biết trước câu hỏi và có thời gian để chuẩn bị kỹ càng. Tuy nhiên để có kết quả thì bạn cần phải đợi tương đối lâu.

Kinh Nghiệm Phỏng Vấn, Thi Tuyển Đơn Hàng Đi Nhật

Làm thế nào để chắc chắn đậu kỳ thi tuyển đơn hàng đi Nhật? Dưới đây là một số kinh nghiệm mà bạn có thể tham khảo:

• Đầu tiên bạn cần trau dồi vốn tiếng Nhật của bản thân. Tiếng Nhật của bạn càng tốt thì bạn sẽ càng ghi điểm cao trong mắt nhà tuyển dụng.
• Tự tin khi phỏng vấn cũng là một điểm mấu chốt. Khi trả lời, bạn cần nhìn thẳng vào nhà phỏng vấn bạn và thật tự tin.
• Phong thái chuyên nghiệp cũng rất quan trọng. Thông qua cử chỉ và hành động của bạn mà nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn.

Trên đây là những thông tin về thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mong những thông tin này sẽ hữu ích và giúp ích được cho bạn.

Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản