4 Điều Bạn Cần Biết Về Nghiệp Đoàn Nhật Bản

Nếu bạn có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật thì chắc hẳn đã ít nhất một lần nghe đến thuật ngữ nghiệp đoàn Nhật Bản. Nhưng bạn có thực sự hiểu rõ về nó? Tại sao nghiệp đoàn Nhật Bản lại là mối quan tâm hàng đầu của người lao động tại Nhật? Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ cung cấp cho các bạn các thông tin xung quanh vấn đề này.

1. Nghiệp Đoàn Nhật Bản Là Gì?

Nghiệp đoàn (công đoàn) là các tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động tại Nhật. Tổ chức này do người lao động và bộ lao động Nhật tạo nên. Tại Nhật, tất cả các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn đều cần có nghiệp đoàn.

Tổ chức này có vai trò quan trọng trong vấn đề tuyển dụng lao động nước ngoài tại Nhật. Cụ thể, nghiệp đoàn sẽ chịu trách nhiệm liên hệ tuyển dụng các lao động nước ngoài và bảo vệ quyền lợi của họ.

Nói chung, danh sách nghiệp đoàn đen chính là kênh liên kết trung gian giữa các doanh nghiệp Nhật với người lao động, thực tập sinh nước ngoài.

2. Vai Trò Của Nghiệp Đoàn Nhật Bản Đối Với Người Tham Gia Xuất Khẩu Lao Động

1. Đối Với Người Lao Động Tại Nhật

Bảo vệ quyền lợi người lao động

Thứ nhất vai trò của nghiệp đoàn Nhật Bản là bảo vệ quyền lợi của người tham gia XKLĐ. Do đó, mỗi tháng nghiệp đoàn sẽ cử người xuống trực tiếp thăm hỏi cũng như động viên người lao động.

Bên cạnh đó, nếu nhận được các phản hồi không tích cực, nghiệp đoàn sẽ đứng ra giải quyết vấn đề. Họ luôn cố gắng hết sức giành lại quyền lợi cho người lao động từ các doanh nghiệp Nhật.

Quản lý người lao động

Thứ hai khi XKLĐ sang Nhật, bạn đi theo nghiệp đoàn nào thì trong suốt quá trình sinh sống và làm việc tại Nhật đều do nghiệp đoàn đó quản lý.

Ngoài ra cố định mỗi tháng, người của nghiệp đoàn sẽ xuống tận nơi thăm hỏi một lần. Ở đây chủ yếu là tình hình ăn ở và làm việc của bạn

Hỗ trợ xử lý các vấn đề trong quá trình làm việc

Cuối cùng trong thời gian tại Nhật, nếu bạn gặp khó khăn gì thì nghiệp đoàn sẽ giải quyết giúp bạn. Đối với các trường hợp vượt khỏi tầm kiểm soát của nghiệp đoàn, người lao động có thể liên hệ tổ chức OTIT Nhat Ban để được trợ giúp.

2. Đối Với Doanh Nghiệp Tại Nhật

Liên hệ tuyển dụng lao động

Nếu các doanh nghiệp Nhật muốn tuyển dụng lao động nước ngoài thì đều phải thông qua nghiệp đoàn. Tương tự, các doanh nghiệp sẽ phải gửi và thảo luận các yêu cầu tuyển dụng mà họ cần về người lao động với các nghiệp đoàn.

Tuy nhiên, mọi kết quả thi tuyển của thí sinh đều do chủ công ty trực tiếp quyết định. Do đó các nghiệp đoàn chỉ có vai trò hỗ trợ tư vấn. Đối với các trường hợp được cử sang Nhật làm việc sẽ không cần phải thông qua nghiệp đoàn.

Khảo sát các doanh nghiệp

Nghiệp đoàn và doanh nghiệp luôn có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Vì vậy theo các mốc thời gian cố định, nghiệp đoàn sẽ luôn có những chương trình hỗ trợ lao động đồng thời khảo sát doanh nghiệp.

3. Danh Sách Nghiệp Đoàn Đen Bạn Cần Phải Tránh

Có vai trò quan trọng là thế nhưng không phải nghiệp đoàn nào cũng tốt. Đáng chú ý nhất, đã có nhiều nghiệp đoàn gây tổn hại cho người lao động khi làm việc tại Nhật.

Có vẻ như, các nghiệp đoàn đã vô lý bênh vực các công ty một cách quá đáng. Sau đây là một số nghiệp đoàn đã bị các thực tập sinh Việt Nam lên tiếng tố giác:

• Công ty nông nghiệp Chukyo-Sangyo
• Nghiệp đoàn えひめEX協同組合 (Tỉnh Ehime)
• Nghiệp đoàn Business Assist
• Nghiệp đoàn Good Harmony Kyodokumiai
• Công ty xúc xích và thịt hun khói Shinshuu hamu
• Công ty phái cử CEO

4. Các Tiêu Chí Đánh Giá Nghiệp Đoàn Nhật Uy Tín

Bạn có thể tham khảo các tiêu chí đánh giá dưới đây để tìm hiểu thật kỹ thông tin về nghiệp đoàn, tránh bị tình trạng lừa gạt, mất tiền oan:

• Đã có nhiều lao động người Việt Nam sang làm việc
• Có số lượng tuyển dụng lao động lớn
• Được nhiều đánh giá tốt từ các thực tập sinh
• Yêu cầu tuyển dụng khắt khe

Mong rằng với các thông tin mà chúng tôi cung cấp trên đây sẽ giúp các bạn có các nhìn đúng hơn về nghiệp đoàn Nhật Bản và tìm được lựa chọn chính xác để bảo vệ quyền lợi của bản thân.

Xem thêm: Luật lao động Nhật Bản